Dictamen N°213/07 sobre ley de 40 horas
Esta semana, la Dirección del Trabajo publicó el Dictamen N°213/07, el cual determina el sentido y alcance del nuevo artículo 22 inciso 1° del Código del Trabajo, y resuelve otras consultas referente a horarios y turnos pactados en contratos individuales y/o colectivos de trabajo. En dicho Dictamen, se establecieron las siguientes definiciones y conceptos a tener en cuenta por los empleadores al momento de dar aplicación a esta nueva ley:
Nueva Ley Karin: acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo
El pasado 13 de diciembre de 2023, la cámara de diputados aprobó, por unanimidad, las modificaciones del Senado al proyecto que modifica el Código del Trabajo, Ley N° 18.575 de Bases Generales de la Administración del Estado, Ley N° 18.834 sobre Estatuto Administrativo, Ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales y la Ley N° […]
Disminución de documentos obligatorios para el Registro Electrónico Laboral
El pasado jueves 8 de junio se publicó en el Diario Oficial el Decreto N°14 de la Dirección del Trabajo, el que entre otras cosas disminuyó de 11 a 6 los documentos obligatorios que los empleadores deben subir al Registro Electrónico Laboral («REL«). Los documentos que obligatoriamente deben ser subidos al REL (y sus plazos) son los siguientes: […]
Jornada 4×3
El pasado martes 11 de abril, la Cámara de Diputados aprobó el proyecto de ley que reduce la jornada laboral ordinaria de 45 a 40 horas. Aunque el proyecto aún no ha sido promulgado por el ejecutivo, se espera que esto ocurra el 1 de mayo de 2023. Uno de los aspectos más significativos del […]
Prórroga alerta sanitaria y sus efectos en la normativa laboral
El jueves 23 de marzo recién pasado, se publicó en el Diario Oficial el Decreto N° 10 del Ministerio de Salud, que prorrogó hasta el 31 de agosto de 2023 el estado de alerta sanitaria vigente en Chile. Dicha prórroga supone importantes efectos en la normativa laboral vigente, destacando los siguientes: Cabe señalar que la […]
Modernización Dirección del Trabajo
El 1 de octubre entró a regir en plenitud la Ley N°21.327, que aborda diversas materias referidas a un proceso de modernización de la Dirección del Trabajo, siendo las de mayor trascendencia por su impacto en las nuevas obligaciones sobre los empleadores, las siguientes: I. Obligación de registrar en la página de la Dirección del Trabajo, […]
Permiso para vacunarse
Acaba de ser publicada en el Diario Oficial la Ley N° 21.347, que modifica el Código del Trabajo otorgando un permiso laboral de medio día para que los trabajadores que sean población objetiva de una campaña de vacunación, puedan asistir a los centros correspondientes. El tiempo en el que los trabajadores hagan uso del permiso […]